L’alternance constitue depuis plusieurs années un levier fort des politiques d’emploi, de développement des compétences et de lutte contre le chômage, en particulier pour les personnes en situation de handicap.

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » adoptée en 2018
est venue réformer la formation, dont l’alternance, dans l’objectif d’amplifier l’investissement pour une société de compétence et répondre ainsi aux enjeux pour l’emploi (recrutement, nouvelles compétences, transformations économique, écologique et numérique...).
Ses effets ont rapidement été sensibles, puisqu’en 2021, l’apprentissage atteignait un niveau record avec 710 000 contrats signés dans le secteur privé, soit une progression annuelle de 38 % après une nette évolution déjà constatée en 2020.
 
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