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Le 9 juillet, la Région Bretagne accueillait un groupe de 20 représentants et représentantes d’organismes de formation et prescripteurs du bassin rennais pour une après-midi d’intelligence collective et de discussionssur l’adaptation des rythmes de formation aux besoins des personnes en situation de handicap dans les formations qualifiantes.
Cette problématique est essentielle dans les missions du PRITH : coordonner les acteurs clés d’un parcours de formation pour permettre aux futurs stagiaires ou apprentis en situation de handicap d’accéder à des aménagements organisationnels est un levier primordial pour améliorer l’accès à la formation.
Au programme de cet atelier :
- Un temps d’interconnaissance, afin d’engager les échanges entre différents organismes et prescripteurs
- L’analyse d’un cas concret avec l’intervention de la Maison Familiale Rurale de Questembert représentée par Morgan Bideau et une ancienne élève en formation qui a bénéficié d’un aménagement horaire et organisationnel pour mener à bien son brevet professionnel agricole ouvrier spécialisé en paysage.
- Des moments de débat et de réflexion en sous-groupe sur les freins rencontrés dans l’adaptation des rythmes et les pistes de solutions à imaginer. Nous avons parlé de freins pédagogiques, de contraintes réglementaires, d’enjeux de sociabilité des apprenants, et d’autres thématiques liées au sujet du jour.
Les pistes d’action évoquées, qui seront partagées en septembre lors de la sous-commission handicap de la CDIIAE 35, ont été classées par faisabilité et par impact, de quoi nourrir de futures réflexions qui se poursuivront sans doute dans le cadre du PRITH, et sur d’autres territoires !
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À l’occasion du 30ème anniversaire de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), l'Agefiph Bretagne, la DREETS Bretagne, le FIPHFP et LADAPT Ouest ont le plaisir de vous inviter à une soirée évènementielle qui mettra en lumière les réussites des entreprises et des organisations bretonnes.- valoriser l'engagement de leurs équipes et leur culture d'entreprise,
- partager leur expérience et leur vision de l'inclusion professionnelle,
- prendre plaisir à pitcher,
- célébrer 30 ans de mobilisation collective pour l'emploi inclusif.
Pour s'inscrire en tant qu'entreprise "pitcheuse", rendez-vous ici. Un autre lien sera prochainement disponible pour participer à la soirée.
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Cette année 2026 constitue une étape structurante pour le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) de Bretagne, le plan d’action en vigueur étant arrivé à échéance fin 2025.
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Le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés de Bretagne définit et coordonne les politiques d’emploi et de formation professionnelle des travailleurs handicapés sur le territoire. Découvrez son fonctionnement et comment en bénéficier avec l’infographie de présentation de la politique publique.
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Breizh’Alternance revient du 23 mars au 10 avril 2026, avec de nombreux événements ouverts aux personnes en situation de handicap.
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A Rennes, au cinéma L’Arvor, 200 personnes (acteurs de l’emploi, institutionnels, professionnels de la santé mentale, mais également étudiants et citoyens) ont participé à la diffusion en avant-première du documentaire “Soyons Fous”, à l’occasion du lancement breton de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) le 17 novembre dernier.
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Appel à candidatures pour le Conseil national consultatif des personnes handicapées.
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Toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d'ordre…
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La fin de la crise sanitaire a mis en lumière les nombreuses reconversions professionnelles. Ces dernières peuvent être subies ou choisies.
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Les 5 et 6 juin 2025 se tiendra un colloque organisé par la DGCS sur le Handicap en France depuis 1975.