Actualités nationales

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Vous voulez savoir quels types d’actions à mettre en œuvre pour faire évoluer les compétences de votre organisation sur les sujets de santé au travail ?

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Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail.

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Destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.

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La présidente du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), Françoise Descamps-Crosnier, et la secrétaire générale du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, Cécile Bigot-Dekeyzer, ont signé le 19 juin 2023 une nouvelle convention triennale pour la période 2023/2025.

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Dès 2006, le rapport de Paul Blanc et de Marianne Berthod- Wurmser qualifiait la longévité accrue des personnes en situation de handicap de » nouveau défi pour leur prise en charge ».

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L’Agefiph a récemment adopté sa stratégie 2023-2027, dans la continuité des actions qu'elle mène depuis plusieurs années au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Excellente nouvelle, le taux de chômage des personnes handicapées baisse de 3 points en un an, s'établissant à 12% en 2022, son plus bas niveau depuis 2008

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Mardi 5 septembre, la 4ème étape du Tour de France des handicaps invisibles a accueilli près de 150 personnes à Aix-en-Provence, dans les locaux d’Aix-Marseille Université.

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Les rapports de la Cour des comptes sont réalisés par l’une des six chambres thématiques que comprend la Cour ou par une formation associant plusieurs chambres ou plusieurs chambres régionales ou territoriales des comptes.

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En 2022, 56,9 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi, contre 82,5 % des 25 à 49 ans.