Actualités nationales

Détails
Enquête auprès de représentants d’organismes de formation et de centres de formation d’apprentis de Provence - Alpes - Côte d’Azur

Détails
Vous êtes acheteur, responsable de la commande publique, en charge d'une mission RSE/Inclusion, inscrivez vous à une session de 45 minutes sur l'achat inclusif et responsable.

Détails
Pour vous accompagner dans la saisie de la déclaration annuelle, le FIPHFP et la Caisse des Dépôts mettent à la disposition des employeurs publics un certain nombre d'outils.

Détails
5 001 actifs Français ont répondu à une enquête sur le travail alors que la question des retraites cristallise le débat public depuis de nombreuses années.

Détails
La pénurie de talents dans le secteur du numérique peut-elle bénéficier aux personnes en situation de handicap ? C’est un phénomène mondial qui atteint presque toutes les entreprises. La pénurie de candidats sur les métiers du numérique est devenue un sujet d’angoisse pour les directions des Ressources Humaines (RH)

Détails
C'est acté ! Le décret du 19 avril 2022 relatif à la PCH est entré en vigueur le 1er janvier 2023. Son ambition : améliorer l'accès aux aides humaines et son périmètre pour les personnes en situation de handicap, notamment psychique et mental.

Détails
Le FIPHFP a réuni, jeudi 12 janvier, une soixantaine d'employeurs publics et de partenaires de Nouvelle-Aquitaine à l'occasion d'un webinaire consacré à la thématique : " Travailler ensemble : quand l'inclusion améliore la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)"

Détails
Au programme de ce nouveau colloque Gironde 100% inclusive : Droit au travail et inclusion, où en sommes-nous ?

Détails
Toute entreprise recrutant un apprenti ou un jeune de moins de 30 ans devrait ainsi bénéficier d’une aide exceptionnelle pour tout contrat conclu entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

Détails
Guide utile qui donnera les clés nécessaires aux différents acteurs de l'emploi pour venir en aide au mieux aux personnes autistes dans leur recherche d'emploi.