Actualités nationales

La 32ème édition des SISM aura lieu du lundi 4 au dimanche 17 octobre 2021, autour de la thématique suivante : « Santé mentale et respect des droits » Argumentaire Voici l’argumentaire de cette 32e édition qui donne les grands axes pour l’organisation des événements : Kit de communication Pour accéder au kit de communication complet...
Dans le cadre du nouveau mandat qui lui a été confié le 3 décembre dernier, la CNCDH a présenté au gouvernement un rapport préliminaire intitulé « Connaître, définir, sensibiliser, combattre les stéréotypes et les préjugés à l’égard des personnes handicapées ».

Trois documents PDF à télécharger pour les professionnels.

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Vous êtes activateur de progrès, découvrez les outils créés et proposés par l'Agefiph pour sensibiliser à tous les types de handicap.

#Activateurdeprogrès

La communauté les entreprises s’engagent fédère partout en France les entreprises qui œuvrent pour une société plus inclusive au sein de leurs territoires d’ancrage.
 
 
Julia Boivin et Marc Blin dévoilent "100 idées pour promouvoir l'autodétermination et la pair-aidance".
L'objectif ? Favoriser le pouvoir d'agir des personnes handicapées et la transmission d'expériences pour, enfin redonner confiance.
 
 

Savoir faire et faire savoir
Le service qui permet aux entreprises de publier et mesurer les données Environnementales, Sociales et de bonne Gouvernance.

https://www.impact.gouv.fr/

agefiphRéunis en visioconférence, les administrateurs de l’Agefiph ont voté un budget 2021 de plus de 491,3 millions d’euros. 

handinnov smallIl vise à soutenir l’innovation dans le domaine du développement des compétences sous toutes ses dimensions, pour permettre aux personnes handicapées dans toute leur diversité (âge, genre, statut vis-à-vis de l’emploi, situation familiale, qualifications, expériences, handicap, …) de pouvoir choisir leurs parcours professionnels, d’y accéder dans les meilleures conditions, d’en être acteur, et in fine donner la possibilité aux entreprises de recruter, parmi ces nouveaux profils, les compétences qu’elles recherchent, de faire évoluer les compétences de leurs collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle et de les maintenir en emploi.

logo dares site travailSur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, contre 65 % des autres personnes de cette tranche d’âge.