Actualités nationales

Un guide de sécurisation du parcours de l'apprenti en situation de handicap a été crée par le FIFPH, l'Agefiph, et la RHF à la réunion.
L'Agefiph pérennise ses aides exceptionnelles en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap à compter du 1er mars 2022 !
  • Les dispositions spécifiques concernant l’aide au maintien dans l’emploi (notamment la possibilité de la renouveler lorsqu’un délai supplémentaire est nécessaire pour identifier la solution et/ou la mettre en œuvre) ;
  • Des aides à l’alternance dont les plafonds ont été augmentés de 1 000 €.

Rendez-vous le 17 novembre prochain pour la 5ème édition du #DuoDay !

Statistiques sur le taux de retour à l'emploi des DE entrés en formation: le "boost" de taux d'emploi est particulièrement important pour les personnes de plus de 50 ans, ayant un niveau inférieur au bac, inscrits depuis plus d'un an ou encore en situation de handicap (+12 points de taux d'emploi pour les formés par rapport aux non formés)
Le premier forum en ligne Talents Handicap de l'année 2022 débutera le 11 mars prochain et se déroulera jusqu'au 31 mars pour mettre en relation candidats en situation de handicap et employeurs handi-accueillants, toujours 100% en ligne et accessible sans se déplacer, simplement depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. 
Conséquences du télétravail durant la crise sanitaire : il est associé à davantage de douleurs et de troubles du sommeil, et pour les personnes ne disposant pas de matériel adapté, on constate une augmentation des risques psychosociaux et troubles de la santé.

6 121 200 contrats de travail sont signés dans le secteur privé au 3e trimestre 2021, en France métropolitaine, soit autant qu’avant la crise sanitaire et en nette hausse par rapport au trimestre précédent.

 Les Comités interministériels du handicap ont permis de mettre en œuvre des actions concrètes pour simplifier la vie quotidienne des 12 millions de nos concitoyens en situation de handicap et leurs 8 millions d’aidants.
Principal constat qui en ressort : les employeurs seraient enclins à recruter des personnes handicapées pour faire progresser leurs entreprises.

A partir du 26 janvier 2022, le service de demande d’interventions ponctuelles auprès du Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) évolue...