Actualités
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Le rapprochement Pôle et Cap emploi, redouté par certains, se serait "très bien passé". Cette collaboration, au sein d'un lieu d'accueil unique, permet d'acculturer la grosse machine publique de l'emploi au handicap. Bilan 2021 encourageant !
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A l'intérieur, vous retrouverez des conseils pour rendre accessibles vos événements et adopter une démarche réellement anti-validiste.
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2 jours de rencontres autour de l’emploi accompagné
Rejoignez la 7ème édition de ce rendez-vous unique en France
Nouveauté 2022 : une journée dédiée à la fois aux employeurs et aux professionnels de l’Emploi Accompagné
Au programme :
- Tables rondes
- Ateliers
- Conférences
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Employeurs, candidats, partenaires de l'orientation ou de l'emploi, cet événement est fait pour vous ! Découvrez le programme Handiss'pensables du 14 au 16 juin 2022.
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En 2021, l’Union européenne s’est fixé sept objectifs à l’horizon 2030 en matière d’éducation et de formation, dont cinq font l’objet d’un suivi statistique à ce jour
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Testez votre niveau d’engagement sur le handicap dans l’entreprise !
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La série de podcasts du Handi-Pacte territorial du FIPHFP en région Occitanie : "Handicap et Fonction publique : Les grands témoins d’Occitanie" s'étoffe et est désormais accessible sur plusieurs plateformes !
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En région Occitanie, le FIPHFP a réalisé un guide intitulé « Accompagner le reclassement des personnels en situation de handicap dans la Fonction publique ». Pensé comme un outil pratique, ce dernier apporte une réponse aux besoins et questionnements repérés dans le cadre des réunions conduites auprès du réseau Handi-Pacte des employeurs publics occitans.
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Les Métiers en 2030 dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 qui intègre à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques et environnementaux.
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Lancement du plan de santé au travail dans la fonction publique en 2022 2025. Ce plan tire leçon des enseignements de la période du COVID 19 au travail et l'impact sur la santé des salariés, notamment sur la santé mentale et la prévention qui en découle.