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Fin 2021, 142 900 salariés en insertion, dont 7% de TH, travaillent dans une structure de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), 5% de plus qu'en 2020.

Un manque notable d’informations et des droits non ou mal appliquésComme l’an dernier, les informations délivrées par les services publics sont peu lisibles et souvent imprécises.

L'accord, négocié et conclu le 8 juillet 2022 par les partenaires sociaux de la branche, a été étendu et est applicable depuis le 13 février
L’EUSE, European Union of Supported Employment, a été créée pour développer l’emploi accompagné dans toute l’Europe.

Chaque année se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Managers, RH et leaders : c’est l’opportunité

1 an et 4 mois, c'est le temps qu'il a fallu pour élaborer la plus grande étude sur la population déficiente visuelle menée en France. Spoiler : les problèmes d'accessibilité jalonnent le parcours de vie des 1,7 million de Français concernés.
La Direction de la recherche des études de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une nouvelle étude, à partir du nouveau dispositif des enquêtes Autonomie, qui apporte un éclairage sur le nombre de personnes en situation de handicap et détaille leurs limitations fonctionnelles.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique a organisé le jeudi 9 février, via son Handi-Pacte territorial en Antilles et Guyane, un webinaire intitulé « Comment préparer les agents à l’inclusion des personnes en situation de handicap ? » qui a réuni 70 employeurs publics.
47 % des personnes sorties d’un contrat aidé non marchand (hors accompagnants d’élève en situation de handicap) en 2020 déclarent occuper un emploi six mois plus tard. Pour les TH (12% des sortants en 2020), ce taux d'insertion monte à 51%.
Enquête auprès de représentants d’organismes de formation et de centres de formation d’apprentis de Provence - Alpes - Côte d’Azur